街道管理人员不准快递员送快递这一情况，需要分不同情形来看待其行为是否合理合法：

    若街道管理人员有合法依据

    基于公共安全考虑

    - 如果街道正在举办大型活动、进行安全演练或者存在其他可能危及公共安全的情况，街道管理人员为了保障活动的顺利进行、避免人员聚集引发安全事故等，有权限制快递员进入特定区域送快递。例如，街道举办大型文艺演出，为了保障观众和演员的安全，在演出期间限制无关人员和车辆进入演出场地周边区域，这种情况下不准快递员进入送件是合理合法的。

    - 若街道内有正在施工的区域，存在高空坠物、地面湿滑等安全隐患，为了快递员的人身安全，街道管理人员也可以暂时禁止快递员进入该施工区域送快递。

    基于疫情防控等特殊政策

    - 在疫情期间，根据当地政府的疫情防控要求，街道可能会采取封闭管理等措施，限制人员和车辆的进出。此时街道管理人员不准快递员进入送快递，是为了落实疫情防控政策，减少人员流动和聚集，降低疫情传播风险，这也是有合法依据的。

    若街道管理人员没有合法依据

    滥用职权

    - 如果街道管理人员仅仅是出于个人原因，如与快递员有私人矛盾、为了刁难快递员等，而不准快递员送快递，这种行为属于滥用职权。快递员的正常送件行为是其履行工作职责的一部分，受到法律保护。街道管理人员无权随意干涉和阻止。

    违反相关规定

    - 若没有相关的政策文件或规定支持，街道管理人员擅自限制快递员进入街道送快递，可能违反了《中华人民共和国民法典》中关于保障民事主体合法权益的规定。快递员与收件人之间存在快递服务合同关系，街道管理人员的不合理阻拦可能导致快递员无法按时履行合同义务，给快递员和收件人都带来损失。

   如果快递员遇到街道管理人员不合理地不准送快递的情况，可以采取以下措施：

    沟通协商 ：快递员可以先与街道管理人员友好沟通，了解其不准送快递的原因，并向其说明自己的工作情况和职责，尝试协商解决问题。

    寻求上级部门帮助 ：如果与街道管理人员沟通无果，快递员可以向街道的上级管理部门，如街道办事处的相关领导或社区管理机构反映情况，请求协调处理。

    保留证据并依法维权 ：快递员可以通过拍照、录像等方式保留街道管理人员不准其送快递的相关证据。如果自身权益受到损害，如因无法按时送件导致的经济损失等，可以咨询律师，通过法律途径维护自己的合法权益。