在你不知情的情况下将公务员编转为事业编，通常是不合法的，以下从几个方面为你分析：

    法律依据与制度规定

    人事管理的法定程序要求

    - 根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员身份的管理有着严格的法定程序。公务员的调动、编制转换等重要人事变动需要经过一系列法定流程，其中包括本人知晓、履行必要的审批手续等。

    - 公务员是经过严格的招录考试、考察等环节才被录用的，其身份和编制的转换涉及到个人的重大权益，必须遵循法定程序，以保障公务员的合法权益和人事管理的规范性。

    知情权与参与权保障

    - 公务员对于涉及自身编制转换等重大人事变动事项享有知情权。组织人事部门有义务向当事人说明变动的原因、依据、程序等相关情况，并听取其意见。在你不知情的情况下进行编制转换，明显侵犯了你的知情权和参与权，不符合人事管理的正当程序原则。

    可能存在的违法情形及后果

    程序违法

    - 未经你知晓和同意就进行编制转换，属于程序违法。这种情况下，该转换行为可能被认定为无效。你可以通过合法途径，如向组织人事部门提出申诉，要求对该行为进行纠正，恢复你的公务员身份和编制。

    侵权责任

    - 这种行为侵犯了你的合法权益，可能给你带来经济损失、职业发展受限等后果。如果因编制转换导致你遭受了实际损失，你有权要求相关责任主体承担相应的赔偿责任。

    维权途径

    内部申诉

    - 你可以先向所在单位的组织人事部门反映情况，要求其说明编制转换的依据和程序。如果认为该转换行为不合法，可以按照单位内部的申诉程序进行申诉，要求重新审查该事项。

    向上级主管部门或监察机关反映

    - 如果对单位内部处理结果不满意，你可以向上级主管部门或监察机关反映情况，要求其对该问题进行调查和处理。上级主管部门或监察机关有权对违法的人事变动行为进行纠正，并追究相关人员的责任。

    行政复议或行政诉讼

    - 在某些情况下，你还可以根据具体情况选择提起行政复议或行政诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。但需要注意的是，行政复议和行政诉讼有一定的时效要求和程序规定，应及时咨询专业律师并按照法律规定进行操作。