街道管理人员不准快递员送快递这一情况需要分不同情形来看待和分析：

    若存在合理合法依据

   1. 依据政策规定

    - 如果当地有相关的疫情防控政策、街道管理规定或者其他合法有效的文件，明确在特定时间、特定区域内限制快递车辆进入或快递员派送。例如，在疫情高风险期间，为了减少人员流动和聚集，保障居民安全，街道根据上级防疫要求，暂时禁止快递员进入小区，要求快递统一放置在指定的代收点。这种情况下，街道管理人员的做法是有合法依据的，快递员应当配合。

    - 若快递员不遵守相关规定强行进入，街道管理人员有权阻止，并且如果造成不良影响，可能面临相应的处罚。

   2. 基于安全隐患

    - 当快递员的派送行为存在明显的安全隐患时，街道管理人员也可以进行制止。比如，快递员驾驶的电动三轮车存在严重的超载、超速等违规行为，或者快递员在街道上随意停放车辆，阻碍了正常的交通秩序，影响行人通行安全。街道管理人员出于维护公共安全和秩序的目的，不准快递员继续派送并要求其整改是合理的。

    若没有合理合法依据

   1. 滥用职权

    - 如果街道管理人员没有任何合法的理由或依据，仅仅是出于个人原因（如与快递员有私人矛盾、无端刁难等）不准快递员送快递，这可能构成滥用职权。快递员可以向街道管理部门的上级主管单位进行投诉，要求纠正这种不合理的行为，并保障自己正常的派送权益。

   2. 侵犯经营自主权

    - 快递员正常的派送工作是其所属快递公司经营活动的一部分，快递公司有自主经营的权利。街道管理人员无正当理由的阻拦行为可能侵犯了快递公司和快递员的经营自主权。在这种情况下，快递员或快递公司可以通过合法途径，如向当地的市场监管部门、商务部门等反映情况，也可以考虑通过法律诉讼的方式，要求街道管理部门承担相应的侵权责任，赔偿因阻拦派送造成的经济损失等。

   总之，遇到街道管理人员不准快递员送快递的情况，要先了解清楚原因，判断其行为的合法性，再采取合适的应对措施。