街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要具体分析其行为的合法性和合理性：

    若街道管理有合法依据

    依据疫情防控等特殊政策 ：在特定的疫情防控等紧急状态下，街道可能根据上级政府的相关规定和要求，限制人员流动，包括限制快递员进入某些区域送件。这种情况下，街道的管理行为具有合法性，快递员应当配合。但街道也应考虑居民收取快递的需求，比如可以设置集中代收点等方式保障居民权益。

    举例 ：某街道出现疫情高风险区域，按照当地疫情防控指挥部要求，严禁无关人员进入，此时街道管理人员阻止快递员进入该区域送件是合理合法的。

    基于街道管理规定 ：如果街道制定了合理的、经过合法程序的管理规定，比如为了维护街道的交通秩序、安全等，对快递车辆的通行时间、路线等进行限制，或者禁止快递员在特定场所随意停放车辆进行派件等。只要这些规定不违反法律法规且事先进行了公示告知，街道管理人员阻止快递员不符合规定的送件行为是有依据的。

    举例 ：街道规定快递三轮车在上下班高峰时段不得进入某条主干道，以避免交通拥堵，若快递员在该时段违规进入，街道管理人员有权制止。

    若街道管理缺乏合法依据

    随意禁止 ：如果街道管理人员没有任何合理理由或合法依据，仅仅是出于个人意愿或不合理的管理方式，禁止快递员正常送件，这就侵犯了快递员的正常经营权利以及居民接收快递的权利。快递员可以采取以下措施维护自身权益：

    沟通协商 ：快递员可以先与街道管理人员友好沟通，了解禁止送件的原因，并向其说明自己的工作性质和居民的需求，尝试协商解决问题。

    向上级反映 ：如果与街道管理人员沟通无果，可以向街道的上级管理部门，如街道办事处的上级政府部门反映情况，寻求合理的解决方案。

    法律途径 ：若上述方法都无法解决问题，快递员可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，比如向人民法院提起诉讼，要求街道管理部门停止侵权行为，并赔偿可能造成的损失。

    居民权益保障

   无论街道管理行为是否合法，都应保障居民接收快递的权益。如果快递员被禁止进入街道送件，街道管理部门有责任协调安排合适的代收方式，如设置临时代收点等，确保居民能够及时、安全地收到快递。

   总之，遇到街道管理人员不准快递员送快递的情况，需要综合判断其合法性，通过合理途径解决问题，同时保障居民和快递员的合法权益。