街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看待和处理：

    合法合理情形

   1. 基于特殊规定

   如果街道是处于疫情防控等特殊时期，根据政府相关部门发布的防疫政策，对人员和物流进行管控，街道管理人员依据这些规定禁止快递员进入送件，这是合法合理的。在这种情况下，快递员应该配合相关管理，可与收件人协商将快递放置在指定的代收点等方式来完成投递。

   2. 街道有明确的管理规范

   有些街道可能存在特殊的管理规定，例如某条街道正在进行大型施工改造，为了保障施工安全和人员通行安全，禁止无关车辆和人员进入，快递员此时也应遵守规定。可以联系收件人到街道附近指定的安全区域取件。

    不合法不合理情形

   1. 无正当理由禁止

   如果街道管理人员没有任何合法依据，仅仅是个人原因或者随意禁止快递员送件，这就侵犯了快递员正常开展业务的权利，也可能影响收件人的权益。遇到这种情况，快递员可以采取以下措施：

    沟通协商 ：与街道管理人员友好沟通，了解禁止送件的原因，并向其说明自己的工作性质和职责，尝试协商解决方案。例如，提供相关的身份证明、工作证件等，争取获得进入送件的许可。

    向上级反映 ：如果与街道管理人员沟通无果，可以向其上级主管部门反映情况，如街道办事处的相关领导或管理科室，说明事情的经过和不合理之处，请求上级部门协调解决。

    法律途径 ：若上述方法都无法解决问题，且这种禁止行为给快递员造成了经济损失或其他损害，快递员可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如向法院提起诉讼，要求街道管理部门承担相应的赔偿责任。

   2. 违反相关法律法规

   根据《中华人民共和国邮政法》等相关法律法规，快递企业依法享有从事快递服务的权利，任何单位和个人不得非法干涉。如果街道管理人员的禁止行为违反了这些法律法规，快递企业和快递员可以向邮政管理部门投诉举报，邮政管理部门会依法进行调查处理。