街道管理人员不准快递员送快递这种情况，需要具体分析其行为是否合理合法：

    若该限制具有合法性和合理性

    可能的原因

    特殊活动或安全保障 ：如果街道正在举办大型活动、进行安全演练或者有重要领导视察等情况，为了保障活动顺利进行、人员安全和秩序稳定，街道管理人员有权采取临时限制措施，包括限制快递员进入送件。

    疫情防控等公共卫生需要 ：在疫情等公共卫生事件期间，为了落实防控政策，减少人员流动和聚集，街道可能会根据上级要求，对快递员进入进行限制，比如要求快递统一存放指定区域等。

    应对措施

    - 快递员应理解并配合相关管理措施，按照街道要求将快递放置在指定的代收点、存放处等，并及时通知收件人取件。

    若该限制不具有合法性和合理性

    可能的原因

    滥用职权 ：街道管理人员可能出于个人原因或不合理的管理理念，随意禁止快递员进入送件，而没有相应的法律依据或合理事由。

    管理规定不明确或沟通不畅 ：可能街道有一些管理规定，但没有清晰地传达给快递员，或者快递员对规定存在误解，导致管理人员和快递员之间产生冲突。

    应对措施

    沟通协商 ：快递员可以先尝试与街道管理人员进行友好沟通，了解禁止送件的具体原因，并说明自己的工作情况和困难，争取达成合理的解决方案。例如，能否在特定时间段内进入送件等。

    寻求上级部门协调 ：如果与街道管理人员沟通无果，快递员可以向街道的上级主管部门，如街道办事处的上级政府部门反映情况，请求协调解决。

    法律途径 ：如果街道管理人员的行为严重侵犯了快递员的合法权益，给其造成了经济损失等，快递员可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如向法院提起诉讼，要求对方承担相应的赔偿责任等。