街道管理人员不准快递员送快递这一情况，需要分不同情形来分析和处理：

    合理情形

   如果街道正在举办大型活动、进行道路施工等特殊情况，为了保障公共安全、活动秩序或者施工顺利进行，街道管理人员依据相关规定和程序，暂时限制快递员进入特定区域送快递，这可能是合理的行政措施。在这种情况下，街道方面通常应提前进行公告或通知相关快递企业。

    应对方式 ：快递员或快递企业应积极配合，可与街道管理部门沟通，了解限制的时间范围和具体区域，调整快递配送路线和时间，尽量减少对快递服务的影响。同时，向收件人做好解释工作，避免引起不必要的误解。

    不合理情形

   1. 无合法依据限制 ：如果街道管理人员没有任何合法的理由或依据，随意禁止快递员送快递，这可能构成对快递员正常经营活动的不当干涉，侵犯了快递企业和快递员的合法权益。

    应对方式 ：快递员可以向街道管理人员询问禁止的理由和依据，要求其出示相关的文件或规定。如果管理人员无法提供合理说明，快递员可以向上级主管部门，如街道办事处的上级政府部门、城管等相关监管部门反映情况，寻求解决。

   2. 存在歧视或不合理要求 ：例如，仅针对某一家快递企业或某一类快递员进行限制，或者提出不合理的准入条件，如要求缴纳不合理费用等。

    应对方式 ：可以收集相关证据，如现场的对话录音、照片、视频等，向消费者协会、行业协会或相关监管部门投诉。也可以考虑通过法律途径维护权益，向法院提起诉讼，要求街道管理部门停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。

   在处理这类问题时，要注意保持冷静和理性，通过合法、合理的途径解决纠纷，避免采取过激行为导致矛盾进一步激化。