在探讨骑手撞死人公司是否负责的问题时，需综合考虑骑手与公司之间的法律关系、事故发生的时间与原因，以及骑手的行为性质等多个因素。以下是对此问题的详细分析：
明确结论
骑手撞死人，公司是否负责主要取决于骑手是否在执行工作任务以及是否存在故意或重大过失。若骑手在执行工作任务期间撞人且不存在故意或重大过失，公司通常应承担侵权责任；反之，则可能由骑手个人或第三方承担责任。
详细分析
一、骑手是否在执行工作任务
- 执行工作任务期间：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。对于骑手而言，如果其在执行工作任务（如送餐、配送等）期间撞人，且不存在故意或重大过失，公司应承担侵权责任。
- 非执行工作任务期间：
- 如果骑手是在非工作时间或执行与工作无关的任务时撞人，公司则无需承担责任。此时，责任应由骑手个人或根据具体情况由第三方承担。
二、骑手是否存在故意或重大过失
- 存在故意或重大过失：
- 若骑手在撞人事件中存在故意行为或重大过失，公司在承担侵权责任后，有权向骑手追偿。这意味着公司可能会先对外承担赔偿责任，但随后会向骑手追回部分或全部赔偿。
- 不存在故意或重大过失：
- 若骑手在撞人事件中不存在故意或重大过失，公司则需独自承担侵权责任，无权向骑手追偿。
三、其他相关因素
- 公司与骑手之间的法律关系：
- 若骑手与公司之间存在劳动关系，则更有可能被认定为执行工作任务，公司承担责任的可能性较大。
- 若骑手与公司之间为劳务关系或合作关系，则需根据具体合同条款和法律规定来判断责任归属。
- 第三方的责任：
- 在某些情况下，如果撞人事件涉及第三方（如其他车辆、行人等），且第三方对事故发生负有责任，那么第三方也应承担相应的赔偿责任。
- 车辆所有人与管理人的责任：
- 如果骑手驾驶的车辆所有人或管理人与使用人不是同一人，且车辆存在故障或管理过错导致事故发生，根据《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条，车辆所有人或管理人也需承担相应的赔偿责任。
综上所述
骑手撞死人公司是否负责是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行综合判断。在大多数情况下，如果骑手在执行工作任务期间撞人且不存在故意或重大过失，公司应承担侵权责任。然而，具体责任的承担方式和比例可能会因案件具体情况、合同条款和法律规定等因素而有所不同。因此，在处理此类纠纷时，建议寻求专业法律意见以确保合法权益得到妥善保护。
