伪造入职信息可能涉及的罪名及量刑标准分析如下：
一、若伪造信息用于诈骗财物

1. 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
2. 分析：若伪造入职信息是为了骗取公司财物，如工资、奖金等，且数额达到较大标准，则可能构成诈骗罪，根据数额大小和情节严重程度面临相应刑罚。
   二、若伪造身份证入职
3. 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条之一，在依照国家规定应当提供身份证明的活动中，使用伪造、变造的或者盗用他人的居民身份证等依法可以用于证明身份的证件，情节严重的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。若还涉及伪造、变造、买卖身份证件的行为，则根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
4. 分析：使用伪造身份证入职，若情节严重，可能构成使用虚假身份证件罪；若还涉及伪造、变造、买卖身份证件，则可能面临更重的刑罚。