干部醉驾的处理结果并非固定先判刑或先开除公职，而是根据具体情形确定是否开除公职，通常是在刑事判决后进行纪律处分。具体分析如下：

1. 公务员醉驾：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公务员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应予以开除。醉驾属于故意犯罪，一旦被判处拘役等刑罚，无论是否宣告缓刑，均符合开除条件。因此，公务员醉驾通常会在刑事判决后被开除公职。
2. 事业单位工作人员醉驾：依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。对于行政机关任命的事业单位工作人员，只要因醉驾被依法判处刑罚，同样会被开除公职。
3. 特殊情形：若干部醉驾情节显著轻微、危害不大，且人民检察院作出不起诉决定或人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚，根据《公职人员政务处分法》，可以予以撤职；造成不良影响的，则予以开除。此外，部分单位对醉驾采取零容忍态度，一经发现即开除。