饿了么骑手被撞若对方全责，公司是否还需要赔偿的问题，可以从以下几个方面进行分析：
一、工伤的认定
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果饿了么骑手是在上下班途中被撞，且对方全责，那么该骑手的情况应当被认定为工伤。
二、公司的赔偿责任
既然骑手的受伤被认定为工伤，那么公司就应当承担相应的赔偿责任。这包括但不限于治疗工伤期间的工资福利、伤残津贴等。具体赔偿项目和金额需要根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素来确定。
三、保险理赔
此外，骑手可能还享有保险理赔的权利。如果骑手在保障期间因遭受意外伤害事故需在二级及以上公立医院门诊或住院治疗，所发生的合理医疗费用，可以根据保险条款进行理赔。
综上所述，即使对方全责，饿了么公司仍然需要对受伤的骑手进行赔偿，包括但不限于工伤赔偿和保险理赔。