领导干部酒后骚扰女下属，将依法受到相应处罚，包括民事责任、行政处罚及刑事责任。以下是对这些处罚的详细分析：
一、民事责任

1. 停止侵害：领导干部必须立即停止所有骚扰行为，不得再以任何形式对女下属进行骚扰。
2. 赔礼道歉：需以适当方式向受害者表达歉意，如当面道歉或书面致歉，以弥补其精神上的伤害。
3. 赔偿损失：若骚扰行为导致女下属经济损失或精神损害，领导干部需承担赔偿责任，包括但不限于医疗费、交通费及精神损害赔偿。
   二、行政处罚
4. 一般骚扰行为：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，骚扰他人正常生活可处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重者，可处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。
5. 特定骚扰行为：如猥亵他人或在公共场所故意裸露身体，情节恶劣者，将面临更严厉的处罚，即五日以上十日以下拘留；若有更严重情节，如猥亵智力残疾人等，将处十日以上十五日以下拘留。
6. 性骚扰行为：若骚扰行为构成性骚扰并违反《妇女权益保障法》，除上述处罚外，还可能由公安机关给予批评教育或出具告诫书，并由所在单位依法给予处分。
   三、刑事责任
   若骚扰行为情节严重，构成犯罪，将依法追究刑事责任。如强制猥亵、侮辱罪，依据《中华人民共和国刑法》，以暴力、胁迫或其他方法强制猥亵他人或侮辱妇女，将处五年以下有期徒刑或拘役；在聚众或公共场所当众实施此类行为，或有其他恶劣情节者，将处五年以上有期徒刑。