在你不知情的情况下将公务员编转为事业编，通常是不合法的。以下从几个方面为你分析：

    程序上的合法性要求

    告知义务

   根据相关的人事管理规定和程序正义原则，涉及到人员编制性质的重大变更，单位有义务提前告知本人。编制的转换直接影响到个人的身份、待遇、职业发展等多方面权益，这属于与个人利益密切相关的事项，应当保障当事人的知情权。

    审批程序

   公务员编制和事业编制的转换有着严格的审批程序。一般来说，需要经过所在单位、上级主管部门以及组织人事等相关部门的层层审核和批准。在这个过程中，应该有本人的参与和确认环节，例如本人签字确认相关的调动或转换手续等。如果没有按照规定的程序进行，这种转换在程序上就是违法的。

    可能存在的法律依据

    《公务员法》

   该法对公务员的管理、任用、交流等方面作出了明确规定。公务员的身份和编制是受到法律保护的，随意改变其编制性质可能违反《公务员法》中关于保障公务员合法权益的相关条款。

    人事管理相关法规和政策

   各地都有关于人事编制管理的具体法规和政策，这些法规和政策对编制的使用、调整和转换都有详细的规定。不按规定在当事人不知情的情况下转换编制，属于违反人事管理法规和政策的行为。

    救济途径

    内部申诉

   你可以先向所在单位提出申诉，要求单位说明编制转换的原因和依据，并提供相关的审批文件和手续。如果单位存在违规操作，可要求其纠正错误，恢复你的公务员编制。

    向上级部门反映

   如果对单位的处理结果不满意，你可以向上级主管部门或者当地的组织人事部门反映情况，请求他们进行调查和处理。上级部门有权对下级单位的人事编制管理工作进行监督和指导，对于违规行为可以责令改正。

    行政复议或行政诉讼

   在某些情况下，如果认为这种编制转换严重侵害了你的合法权益，且通过内部途径无法解决问题，你还可以考虑通过行政复议或者行政诉讼的方式来维护自己的权益。

   不过，具体情况还需要结合实际发生的背景、相关的证据等来综合判断。建议你收集好与自己编制相关的所有材料，包括工作证、工资条、任职文件等，以便更好地维护自己的权益。