在你不知情的情况下，将公务员编制转为事业编制通常是不合法的，以下从多个方面为你分析：

    程序角度

    缺乏告知义务

   公务员身份和编制的转换属于涉及个人重大权益的事项。根据正当程序原则，相关部门有义务提前告知当事人，并说明转换的原因、依据和具体情况等。未履行告知义务就直接进行编制转换，违反了行政程序的基本要求，剥夺了你作为当事人的知情权和陈述、申辩的权利。

    未履行法定审批程序

   公务员和事业编制的管理都有严格的法定程序。将公务员转为事业编，需要经过一系列的审批流程，包括单位内部的研究决策、上级主管部门的审核、编制管理部门的批准等。如果没有按照这些法定程序进行操作，转换行为就是违法的。

    实体法律依据角度

    缺乏合法事由

   公务员编制的转换必须有充分合法的理由，例如因机构改革需要进行合理的人员调配、个人存在严重违法违纪行为按照规定需要进行编制调整等。如果没有正当合法的事由，仅仅是随意转换，就违反了相关法律法规和政策规定。

    违反相关法律法规

   《公务员法》等相关法律法规对公务员的管理和权益保护有明确规定。随意转换公务员编制侵犯了公务员的合法权益，与法律的立法精神和具体条款相违背。

    救济途径

    内部申诉

   你可以先向所在单位提出申诉，要求单位说明编制转换的理由和依据，审查转换程序是否合法。如果单位存在违规操作，可要求单位纠正错误，恢复你的公务员编制。

    向上级主管部门或编制管理部门反映

   如果对单位的处理结果不满意，你可以向上级主管部门或者当地的编制管理部门反映情况，请求他们进行调查和处理。这些部门有权对编制转换行为进行监督和审查，纠正不合法的编制转换行为。

    行政复议或行政诉讼

   在必要情况下，你还可以通过行政复议或者行政诉讼的方式来维护自己的合法权益。行政复议是向作出编制转换决定的上一级行政机关提出复议申请；行政诉讼则是向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求法院对编制转换行为的合法性进行审查。