在你不知情的情况下将公务员编制转为事业编制，通常是不合法的。以下从几个方面为你分析：

    从程序合法性角度

    应遵循法定程序 ：公务员身份的转变涉及到公务员管理的重要事项，必须依据相关法律法规和政策规定，按照严格的程序进行。《公务员法》等相关法律法规对公务员的录用、调动、转任等都有明确的程序要求，编制转换一般需要经过本人申请、单位审核、上级主管部门批准等一系列程序，同时要保证当事人的知情权和陈述申辩权。

    未经告知属程序违法 ：如果在你完全不知情的情况下就完成了编制转换，这明显违反了正当程序原则。程序违法可能导致该转换行为不具有法律效力。

    从权益保障角度

    公务员编制权益 ：公务员编制有着特定的权利和保障，包括相对稳定的职业发展、工资福利体系等。将公务员编制转为事业编制，会对你的职业发展、经济待遇等方面产生重大影响。在未告知你并取得你同意的情况下进行转换，侵犯了你作为公务员的合法权益。

    违背当事人意愿 ：这种转换行为违背了当事人的意愿，不符合行政行为应当尊重当事人自主选择权和合法权益的原则。你有权知晓涉及自身重大利益的编制转换事宜，并发表自己的意见。

    救济途径

    内部申诉 ：你可以先向所在单位提出申诉，要求单位说明编制转换的依据和程序，并表达你对该转换行为的异议。单位应当按照规定进行调查和处理，并将结果反馈给你。

    向上级主管部门反映 ：如果对单位的处理结果不满意，你可以向上级公务员主管部门反映情况，要求其对编制转换行为进行监督和审查。上级主管部门有权对下级单位的违规行为进行纠正。

    行政复议或行政诉讼 ：在必要的情况下，你还可以通过行政复议或行政诉讼的方式来维护自己的合法权益。行政复议是向作出编制转换决定的上一级行政机关提出复议申请；行政诉讼则是向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求法院对该行政行为的合法性进行审查。