街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要具体分析其行为的合法性和合理性。

    可能的合理情形

   1. 基于特定管理规定

    - 如果街道所在区域有明确的管理规定，例如某些街道属于特殊管制区域，如政府机关集中办公区域、正在举办大型活动实行临时交通管制的区域等，为了维护秩序、保障安全等原因，禁止快递车辆通行或快递员进入，且这些规定是经过合法程序制定并向社会公告的，那么街道管理人员执行相关规定禁止快递员送件有一定的合理性和合法性。

    - 在这种情况下，快递员应当遵守规定，可与收件人协商其他的收件方式，比如将快递放置在附近指定的代收点。

   2. 存在安全隐患

    - 如果快递员的送件行为存在明显的安全隐患，例如快递车辆违规停放严重影响交通，或者快递员在街道上驾驶电动车辆速度过快、逆行等违反交通规则的行为，街道管理人员出于安全管理的目的制止快递员送件，也是合理的。

    - 快递员需要及时纠正自己的不当行为，待符合安全要求后再继续送件。

    可能的不合理情形

   1. 无合法依据禁止

    - 如果街道管理人员没有任何合法的依据，仅仅是随意禁止快递员送件，这就侵犯了快递员正常履行工作职责的权利，也可能影响到收件人的权益。

    - 这种情况下，快递员可以要求管理人员说明禁止的理由和依据。如果管理人员无法提供合理说明，快递员可以向其上级主管部门反映情况，维护自己的合法权益。

   2. 过度执法

    - 即便存在一定的管理规定，但街道管理人员在执行过程中采取了过度的手段。例如，对于快递员轻微的违规行为，本可以通过警告、教育等方式解决，却直接禁止其继续送件，这也属于不合理的情况。

    - 快递员可以保留相关证据，如现场的照片、视频、对话记录等，以便后续通过合法途径解决争议。

   如果快递员遇到街道管理人员不合理禁止送件的情况，与管理人员沟通无果后，可以向街道办事处的上级政府部门（如区政府相关部门）、消费者协会等反映情况，也可以考虑通过法律途径，如提起行政复议或行政诉讼来维护自己的合法权益。