街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看待其合理性与合法性：

    合理合法情形

    街道有特殊规定或活动

    - 如果街道正在举办大型活动、进行道路施工或者开展安全检查等，为了保障活动顺利进行、施工安全或者检查工作有序开展，街道管理人员依据相关规定和安排，暂时限制快递员进入送件，这通常是合理合法的。比如，在街道举办大型文艺演出期间，为了确保观众安全和演出秩序，限制无关人员和车辆进入，快递员也在此范围内，这种情况下快递员应予以理解和配合。

    - 此时街道管理人员一般会提前发布通知，告知相关限制情况和预计的时间范围。

    快递员存在违规行为

    - 如果快递员在街道送件过程中存在违反交通规则、乱停乱放车辆、不遵守街道环境卫生管理规定等行为，街道管理人员有权制止其继续送件，并要求其改正。例如，快递员为了图方便，将快递三轮车随意停放在街道主干道上，影响了正常的交通通行，街道管理人员制止其送件并要求其规范停车，这是合理合法的管理行为。

    不合理不合法情形

    无正当理由限制

    - 如果街道管理人员没有任何合理的理由，仅仅是凭借个人意愿或者不合理的内部规定，就不准快递员送快递，这是不合法的。这种行为可能侵犯了快递员正常的工作权益以及收件人的收件权益。例如，街道管理人员没有相关文件依据或者未经上级批准，擅自以“街道形象”为由，禁止快递员进入街道送件，导致居民无法及时收到快递，这种行为是不合理的。

    - 遇到这种情况，快递员可以先与街道管理人员进行沟通，了解其限制的原因，并要求其出示相关的规定文件。如果沟通无果，快递员可以向街道的上级管理部门（如街道办事处的上级政府部门）进行反映和投诉，也可以向行业主管部门（如邮政管理部门）寻求帮助，以维护自己的合法权益。

    违反相关法律法规

    - 我国法律保障公民和企业的正常经营和活动权利。如果街道管理人员的限制行为违反了《中华人民共和国邮政法》等相关法律法规中关于保障快递服务正常进行的规定，也是不合法的。比如，邮政法规定，任何单位或者个人不得非法拦截、强登、扒乘运送邮件、快件的车辆，不得非法检查或者扣留邮件、快件。如果街道管理人员以不合理的理由扣留快递员的快件，就违反了相关法律规定。

   你可以跟我详细说说街道管理人员不准快递员送快递的具体情况，比如是否有说明理由、是否提前通知等，以便我能更准确地分析该行为是否合理合法。