在很多地区，对于机关事业单位人员（包括教师），按照相关规定进行火化是领取丧葬费和抚恤金的条件之一，但具体情况需要结合当地政策和法律规定来判断。以下为你提供一些分析和建议：

    当地政策的影响

    有强制火化要求 ：部分地区有明确规定，机关事业单位工作人员死亡后必须实行火葬，其亲属才能领取丧葬费、抚恤金等相关待遇。这是基于当地的殡葬管理规定以及财政资金管理等多方面因素考虑的。如果当地有此类政策，且你岳父未火化，单位以此为由拒绝发放丧葬费和抚恤金，从政策执行角度可能有一定依据。

    无强制火化要求或有特殊情况 ：有些地区并没有强制要求必须火化，或者对于一些特殊宗教信仰、少数民族等情况，有相应的豁免政策。如果符合这些特殊情况，即使未火化也应当发放相关待遇。

    解决途径

    了解当地政策 ：你可以通过以下方式获取当地关于机关事业单位人员丧葬费和抚恤金发放以及殡葬管理的具体政策文件：

    - 前往当地的人力资源和社会保障局、教育局等相关部门咨询，他们可以提供准确的政策解读和指导。

    - 在政府部门的官方网站上查找相关的政策法规、通知公告等。

    与单位沟通协商 ：进一步与岳父所在单位进行沟通，向单位说明实际情况。如果存在特殊原因导致未火化，如符合宗教信仰或少数民族习俗等，提供相应的证明材料，争取单位的理解和支持。

    申请行政复议或提起行政诉讼 ：如果经过沟通协商，单位仍然拒绝发放，而你认为单位的决定不符合法律规定和政策要求，你可以考虑通过以下法律途径解决：

    - 行政复议：向单位的上级主管部门提出行政复议申请，要求重新审查单位的决定。

    - 行政诉讼：如果行政复议结果仍不满意，或者你不想经过行政复议程序，也可以直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，请求法院判决单位发放丧葬费和抚恤金。

   在处理这个问题的过程中，要注意收集和保存相关的证据，如亲属关系证明、岳父的死亡证明、当地政策文件等，以便在需要时维护自己的合法权益。