在一些地区，对于公职人员（包括教师）去世后是否给予丧葬费和抚恤金，会与是否按照规定火化挂钩，不过这也需要结合具体情况来分析：

    当地政策规定

    有火化要求的情况

    - 很多地方为了推行殡葬改革，会出台明确政策，规定公职人员去世后必须实行火化，才能够领取丧葬费和抚恤金等相关待遇。如果当地有这样的政策规定，并且该政策是合法合规制定和实施的，单位依据此政策拒绝发放丧葬费和抚恤金，可能是有政策依据的。

    - 例如，某些省份专门出台文件，规定机关事业单位工作人员死亡后，其遗属应在规定时间内办理火化事宜，并凭火化证明等材料申领丧葬费和抚恤金。

    无强制火化要求或特殊情况

    - 有些地区并没有将火化作为领取丧葬费和抚恤金的必要条件。另外，如果存在一些特殊情况，比如少数民族按照本民族丧葬习俗可以不实行火化的，即使未火化也应当正常发放相关待遇。根据《殡葬管理条例》规定，尊重少数民族的丧葬习俗；自愿改革丧葬习俗的，他人不得干涉。如果您岳父属于这种情况，单位以未火化为由拒绝发放就是不合理的。

    应对建议

    核实政策

    - 你可以向当地的民政部门、人力资源和社会保障局等相关部门咨询，了解当地关于教师去世后丧葬费和抚恤金发放以及火化要求的具体政策规定。要求相关部门提供政策文件依据，确认单位的说法是否合理合法。

    与单位协商

    - 如果经过核实发现你岳父的情况符合领取条件，你可以收集相关证明材料（如医院的死亡证明、亲属关系证明等），再次与单位进行沟通协商。向单位说明情况，出示相关依据，争取单位按照规定发放丧葬费和抚恤金。

    申请行政复议或提起诉讼

    - 如果与单位协商无果，你可以考虑向单位的上级主管部门申请行政复议，要求其对单位的决定进行审查和纠正。也可以根据具体情况，向人民法院提起行政诉讼或民事诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在提起诉讼前，建议咨询专业律师，准备好充分的证据材料。