在许多地区，对于公职人员（包括教师）去世后，通常是有相关政策要求火化以领取丧葬费和抚恤金的，但具体情况需要分不同方面来分析：

    当地政策规定

    有强制火化要求

    - 部分地区明确规定，机关事业单位工作人员死亡后，必须实行火葬，其亲属凭火化证明等材料才能领取丧葬费、一次性抚恤金等死亡待遇。如果违反此规定未火化，单位依据当地政策拒绝发放丧葬费和抚恤金，在政策层面可能有一定依据。

    - 例如，有些地方政府出台了殡葬管理办法，其中明确公职人员去世后不实行火化的，不得享受丧葬费、抚恤金等待遇。

    无强制火化要求

    - 也有一些地区并没有强制要求必须火化，尤其是一些少数民族聚居地，尊重少数民族的丧葬习俗。在这种情况下，如果当地没有相关强制火化的政策，单位以未火化为由拒绝发放丧葬费和抚恤金，可能缺乏合理依据。

    解决途径

    了解政策依据

    - 你可以要求单位提供拒绝发放丧葬费和抚恤金所依据的具体政策文件。仔细查看该文件是否适用于你岳父的情况，以及文件的合法性和有效性。

    沟通协商

    - 与单位进行友好沟通，向单位说明实际情况，比如是否存在因特殊原因无法火化的情况，如宗教信仰、少数民族习俗等。尝试争取单位的理解和支持，看能否通过其他方式解决问题。

    行政复议或诉讼

    - 如果沟通无果，你认为单位的决定不合理，可以向上级主管部门申请行政复议，要求重新审查该决定。

    - 若行政复议仍无法解决问题，你还可以考虑向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明你岳父符合领取丧葬费和抚恤金的条件，以及单位拒绝发放的不合理性。

   建议你先向当地民政部门咨询了解当地关于殡葬和公职人员死亡待遇的具体政策，以便更好地处理此事。