在我国，丧葬费和抚恤金的发放政策在不同地区和单位可能存在差异，而关于是否火化影响待遇领取的规定也因地方而异，下面为你详细分析：

    当地有强制火化政策

    单位不发放合理 ：如果所在地区有相关法规或政策明确规定实行火葬，且公职人员去世后应进行火化才能享受丧葬费和抚恤金等相关待遇，那么单位依据这些规定拒绝发放丧葬费和抚恤金是有一定依据的。

    解决办法 ：这种情况下，你可能需要和单位进一步沟通，了解具体的政策文件内容。同时可以咨询当地的民政部门，确认政策的具体要求和执行细节。如果确实不符合领取条件，可能较难争取到相关待遇。

    当地无强制火化政策

    单位不发放不合理 ：要是当地并没有强制火化的政策要求，单位以未火化为由拒绝发放丧葬费和抚恤金，这种做法可能缺乏依据。教师离世后的丧葬费和抚恤金通常是对其家属的一种经济补助，只要符合基本的领取条件，如教师是正常退休、在职期间符合相关规定等，家属就有权获得。

    解决办法

    协商 ：可以与单位进行积极沟通，向单位说明当地并没有强制火化的政策，并提供相关的政策文件或证明材料，争取单位按照规定发放相关待遇。

    申诉 ：如果与单位协商无果，可以向单位的上级主管部门，如当地的教育部门提出申诉，要求对该问题进行调查和处理。

    法律途径 ：若上级主管部门的处理结果仍不能令你满意，你可以考虑通过法律途径解决，比如向劳动仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。在采取法律行动之前，要收集好相关证据，比如教师的死亡证明、与单位沟通的记录、当地关于殡葬政策的文件等。