在我国，丧葬费和抚恤金的发放通常会受到当地政策以及单位规定的影响，而关于是否火化与领取相关待遇的关联，不同地区有不同的要求。以下为你详细分析：

    政策依据

   一些地区会在殡葬管理条例等相关政策中规定，公职人员去世后应实行火葬，否则可能影响丧葬费和抚恤金的领取。这主要是基于国家推行殡葬改革，节约土地资源、保护环境等目的。

   例如，某些省份明确规定，机关事业单位工作人员死亡后，其遗属在办理丧葬费和一次性抚恤金申领手续时，需提供火化证明。如果没有火化证明，一般不予发放相关费用，但也存在特殊情况可以通融。

    特殊情况

    允许土葬的情形 ：

    - 尊重少数民族的丧葬习俗，实行土葬的，只要符合国家和当地有关少数民族殡葬管理的规定，遗属可以正常领取丧葬费和抚恤金。你需要确认你岳父是否属于少数民族且当地允许土葬的情况。

    - 有些因宗教信仰等特殊原因，按照相关规定可以不实行火化的，也可能不影响待遇领取。

    不可抗力因素 ：若因不可抗力导致无法火化，比如地处偏远、交通不便，且当地不具备火化条件等情况，在提供相关证明材料后，有可能争取到丧葬费和抚恤金。

    解决途径

    与单位进一步沟通 ：你可以向单位详细说明岳父未火化的具体原因，看是否可以提供其他证明材料来替代火化证明。例如，提供当地民政部门或相关机构出具的允许土葬的证明、特殊情况说明等。

    咨询当地民政部门 ：了解当地关于丧葬费和抚恤金发放的具体政策以及未火化情况下的处理办法。民政部门作为殡葬管理和相关政策执行的主管部门，能够给予权威的解答和指导。

    申请行政复议或提起行政诉讼 ：如果经过沟通和咨询后，你认为单位拒绝发放丧葬费和抚恤金的决定不合理，且有充分的理由和证据支持自己的主张，可以考虑通过行政复议或行政诉讼的方式来维护权益。不过这是相对较为复杂和严肃的法律途径，需要谨慎使用。