在我国，对于机关事业单位人员去世后丧葬费和抚恤金的发放，不同地区可能会结合当地殡葬管理规定等情况有不同的政策要求，未火化是否影响领取丧葬费和抚恤金需要分情况来看：

    当地政策明确规定必须火化才能领取

   许多地方为了推行殡葬改革，在相关政策中明确规定，机关事业单位工作人员死亡后，其遗属领取丧葬费、抚恤金等相关待遇时，需提供火化证明。如果您当地有这样明确的政策规定，单位以未火化为由拒绝发放丧葬费和抚恤金，从政策执行角度有一定依据。

   不过，也存在一些特殊情况即便未火化也可领取相关待遇，比如：

    尊重少数民族丧葬习俗 ：按照国家有关规定，尊重少数民族的丧葬习俗，实行土葬的，可凭当地民政部门或民族宗教事务管理部门出具的证明材料，正常享受丧葬费和抚恤金等待遇。

    其他特殊情况 ：如因交通不便等原因无法及时火化、在外地死亡且当地不具备火化条件等，有些地区规定可以凭相关证明材料申领。

    当地政策未明确规定必须火化才能领取

   如果当地并没有相关政策文件要求必须火化才能领取丧葬费和抚恤金，那么单位以此为由拒绝发放是不合理的。您可以采取以下措施来维护自身权益：

    与单位进一步沟通 ：向单位说明情况，要求单位提供拒绝发放的政策依据。同时，收集相关法律、政策文件，与单位进行有理有据的沟通，争取协商解决。

    向上级主管部门反映 ：如果与单位沟通无果，可以向单位的上级主管部门（如当地教育部门）反映情况，请求上级部门进行协调和处理。

    申请行政复议或提起行政诉讼 ：若上级主管部门处理结果仍不能让您满意，您可以考虑申请行政复议或者提起行政诉讼。在采取这两种途径时，需要准备好相关证据材料，如岳父的死亡证明、与单位沟通的记录等。