在一些地区，对于公职人员（包括教师）去世后领取丧葬费和抚恤金，确实存在要求按照规定进行火化的政策条件。不过，具体情况还需要结合当地的政策法规以及实际情形来综合判断。以下为你详细分析：

    当地有强制火化政策

    政策依据 ：如果当地出台了相关政策，明确规定公职人员去世后必须火化才能领取丧葬费和抚恤金，那么单位依据此政策拒绝支付是有一定依据的。因为丧葬费和抚恤金的发放办法通常是由各地政府根据国家相关规定结合本地实际情况制定的，这些政策具有一定的法律效力和行政约束力。

    应对办法 ：你可以向当地民政部门或人力资源和社会保障部门咨询具体的政策文件，确认政策的真实性和适用范围。如果政策确实如此，尝试了解是否存在特殊情况可以通融，比如尊重少数民族丧葬习俗等。

    当地无强制火化政策

    单位行为不合理 ：若当地并没有明确规定教师去世后必须火化才能领取丧葬费和抚恤金，那么单位以此为由拒绝支付就是不合理的。教师去世后，其家属依法享有领取丧葬费和抚恤金的权利，这是基于教师生前的公职身份和为国家教育事业做出的贡献。

    维权途径

    沟通协商 ：与单位进一步沟通，向他们说明当地并没有相关强制火化的政策规定，并要求单位按照规定发放丧葬费和抚恤金。可以准备好相关的法律法规文件或政策依据，以便在沟通时更有说服力。

    行政复议 ：如果与单位沟通无果，可以向单位的上级主管部门提出行政复议申请，要求上级部门对单位的决定进行审查和纠正。

    提起诉讼 ：若行政复议仍不能解决问题，你可以考虑向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明当地无强制火化政策以及你岳父符合领取丧葬费和抚恤金的条件。

    特殊情况

    尊重少数民族习俗 ：根据国家相关规定，尊重少数民族的丧葬习俗，对于一些有土葬传统习俗的少数民族，即使当地有火化政策，也可以按照其民族习俗进行土葬，并不影响领取丧葬费和抚恤金。如果你岳父是少数民族，且符合相关条件，可以向单位说明情况并提供相应的证明材料。