如果你想撤回劳动诉讼，也就是撤回向法院提起的劳动争议相关的起诉，可参考以下内容：

    适用情形

   在人民法院受理案件之后，宣告判决之前，原告都有权申请撤诉。例如你与用人单位在诉讼过程中达成了和解，用人单位满足了你的诉求，你就可以考虑撤回诉讼。

    具体步骤

   1. 提交撤诉申请

    撰写撤诉申请书 ：需要向法院提交书面的撤诉申请书。在申请书中，要明确写明申请人的基本信息（包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式等），如果是法人或其他组织，要写明单位名称、住所地、法定代表人或主要负责人的姓名、职务等；还要阐述案由（即劳动争议的具体情况）以及撤诉的请求和理由。例如，“申请人因与被申请人[用人单位名称]劳动争议一案，向贵院提起诉讼。现双方已达成和解协议，被申请人已按照协议履行相关义务，故申请人特向贵院申请撤回起诉。”

    递交给法院 ：将写好的撤诉申请书递交给受理该劳动诉讼的法院。可以亲自到法院立案庭提交，也可以按照法院指定的方式通过邮寄等方式提交。

   2. 等待法院审查

    - 法院在收到撤诉申请后，会对申请进行审查。审查的内容主要包括撤诉是否是原告的真实意思表示，是否存在损害国家、集体和他人合法权益的情形，是否违反法律规定等。

    - 如果法院认为符合撤诉条件，会作出准予撤诉的裁定；如果认为不符合撤诉条件，例如存在规避法律等情形，可能会裁定不准撤诉。

   3. 领取裁定结果

    - 法院作出裁定后，会通知你领取准予撤诉的裁定书。一般准予撤诉的，诉讼程序即终结。

    - 对于法院裁定不准撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。

    注意事项

    时间限制 ：要在法院宣判前提出撤诉申请，一旦法院作出判决，就不能再撤诉了。

    费用问题 ：根据《诉讼费用交纳办法》的规定，以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。也就是说，撤诉后你只需承担一半的诉讼费用。