在1990年被羁押后判缓刑且仍在原岗位上班的情况，对于视同缴费年限是否产生影响需要分情况来看。

    理论依据

   视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。一般来说，连续工龄的认定会影响视同缴费年限。而涉及到被羁押、判刑等情况时，连续工龄的计算规则可能会发生变化。

    具体分析

    不影响的情况 ：如果最终司法判定当事人无罪，那么之前的羁押和缓刑情况不应该影响其连续工龄的计算，视同缴费年限也不会受到影响。因为当事人本身并没有存在违反相关规定的行为，其工作经历应该是连续计算的。例如，经过再审等程序证明当事人是被错误羁押和判刑，恢复了名誉，那么其在原岗位工作的这段时间依然可以正常认定连续工龄，视同缴费年限不受损。

    影响的情况 ：如果当事人最终被认定有罪，根据相关政策规定，在被判处缓刑期间，其连续工龄可能会受到影响，进而影响视同缴费年限。在过去的政策执行中，对于被判刑人员，在服刑期间（包括缓刑）可能会中断连续工龄的计算。例如，在一些地方的规定中，职工被判处有期徒刑宣告缓刑仍留原单位继续工作的，其缓刑期间不计算工龄，那么相应的这部分时间就不能认定为视同缴费年限。

   不同地区在具体政策执行和理解上可能存在一定差异，建议向当地的社保部门进行详细咨询，以他们根据当地政策和实际情况给出的答复为准。